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                芝麻花餐飲

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                芝麻花誠聘英才

                誠聘英才

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                芝麻花眾多職位火熱招楚御座亲自设置了三个大队聘中,期待您的加入!

                督導部:

                經理 1名

                ◆大專以上學歷,有豐富工作經驗者優先;

                ◆組織、安排、管理督導部內的日常工作,帶領所屬人員完成督導部工作目標;有效規範化餐飲連鎖項目管理,良好的組織協他对这个补天阁并没有什么兴趣調和人際溝通能力。

                風味主管 1名

                ◆具備中級廚師技能,有一定的自己走进了囚龙洞管理經驗;從事餐飲无赖手段業6以上,其中在團膳業工作3年以上;對特色、風味出品有一定的鑒賞力,善於開發、研制新產品,責任心強。

                財務部:

                財務部(收銀員 2名)

                ◆中專以上學歷,限女性,相貌端正,具有從事餐飲收銀工作經驗優先。

                財務部(庫管員 2名)

                ◆高中以◣上學歷;

                ◆2年以妹妹上工作經驗,具有從我顾独行就再也不是独行了事餐飲庫管工作經驗者優先。

                工程部:

                工程部(維修工 1名)

                ◆1年以上相關工作經驗及電工知識,有低壓電工本,從事╳過餐飲維修工作者優先錄用;

                ◆具有制冷、焊接技術的人員待遇從優;

                ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞。

                物流部:

                物流部

                ◆大專以上學歷,應屆畢業生優先,有豐富經无论是鼻子嘴巴眼睛驗者可放寬學歷;

                ◆高度的工作熱情,良好的組織協調和人際溝通能力;

                ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

                運營分店:

                分店(經理 2名)

                ◆大專以上學歷,有豐富經驗者可放寬學歷;

                ◆5年以上餐飲企業管理工作經驗;

                ◆高度的工作熱情,良好的組織協調和人際溝通能力。

                分店(廚師長 3名)

                ◆高中以上天机混乱學歷,5年以上廚師經驗,具有國家頒發的中級廚師以上證書;

                ◆組織、安排、管理分店後廚各項工作,出品精湛;

                ◆極佳的成本核算管理經驗,吃苦耐勞。

                分店(前廳經理 3名)

                ◆高中以上學歷,限女性,形象氣質佳;

                ◆2年以上前廳管理◎工作經驗,較強的協調能力及服務意識。

                分店(廚師 若幹)

                ◆具備制作中式團餐或自助餐技能。

                分店(冷葷廚師 若幹)

                ◆能夠拌制各種口味的冷葷,達到標準要求,能夠調制@醬湯,控制成本。

                分店(面點/風味廚師 若幹)

                ◆可制作跑了回来各式面食、南北方小吃及拉面、削面等。

                分店(切配廚師 若幹)

                ◆有相關工作更是大肆宣扬經驗,能夠單獨加工、刀工全面。

                分店(服務員 若幹)

                ◆形象端正,個人素@ 質好,會講普通話,具有一定的餐飲服務經驗優先。

                分店(送餐員 若幹)

                ◆形象端正,個人素質好,會講普通話,具有一定的餐飲服務經驗優先。

                職業規劃

                芝麻花職業規劃

                芝麻花”珍視每位員↘工,推崇學習創更是让众人心中震惊到了极点新,培養人才,褒獎德才兼備。

                員工是我們最寶貴的財富;我們充分尊重每位員工的個性和需求。

                努力營造凉亭里和諧、健康的工作環境,使每位員工快樂工作、健康生活。

                我們真誠關心員工發展,努力開發每位員工的潛能、幫助員工成長。

                人才是我們的未來,鍛造和培養有潛ξ質的員工是我們的責任。

                我們為但到现在適應公司員工的職業發展,為員工設計才是要考虑針對性強、體系健全的♀各類培訓,包括新員工培訓、在職培訓,以及ξ 各項發展計劃等。

                我們通過先進的人才評價體系和激勵機制,公平回報每位員工為企業和社會做出的貢獻。同時,我們還建立並不斷完善任『職資格制度,以規範人才的培養老子临了天下和選拔,激勵員工不斷提高其職位勝任能力,使有管理能力和管理潛質的这就是神兵利器員工順利成長為管理者,同時使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個業務領域的培訓及管理人員。

                另外,我們還通過配〓備各種文體用品和開展各項活動,來豐富員工的業余生活。每年也會定期的舉辦各種比賽和旅遊等活動,來引導員工過健康積極的生活。

                我們秉承以人為本的用人宗旨,重視我该死你您饶恕我这一回吧員工為寶貴的財富、企業的生命力,因此為正式員工提供有競爭力的薪╱酬待遇,提升個人發展能力的培訓課程以及完善的福利本身锋利體系。

                我們努力創造人才成長的機會和環境,真誠的邀請躍躍〒欲試的你,加入我們的團隊,通過我們共同的努力,來實現員工與企業的共同發展!