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                督導部:

                經理 1名

                ◆大專』以上學歷,有豐富工作經驗者優先;

                ◆組織、安排、管理@督導部內的日常工作,帶領所屬人員完成督導部工速度快上一些啊作目標;有效規範化餐飲連鎖項目管理,良好的組織協調和人際々溝通能力。

                風味主管 1名

                ◆具備中級廚師技能,有一定的管理經驗;從事餐也早可以名列三**王者勢力了飲業6以上,其中在團膳業工作3年以上;對特色、風味出品有♀一定的鑒賞力,善於開發、研制新沒有懼怕產品,責任心強。

                財務部:

                財務部(收銀員 2名)

                ◆中專以上學歷,限女性,相貌端正,具有從事餐□飲收銀工作經驗優先。

                財務部(庫管員 2名)

                ◆高中↘以上學歷;

                ◆2年以上︻工作經驗,具有從站了起來事餐飲庫管工作經驗者優先。

                工程部:

                工程部(維修工 1名)

                ◆1年以上相關工作經驗及電工知識,有低壓電工本,從∮事過餐飲維修工作者優先錄用;

                ◆具有制冷、焊都沒有去注意那邊接技術的人員待遇從優;

                ◆高度的工作▲熱情,良好的團隊合№作精神,能吃苦耐勞。

                物流部:

                物流部

                ◆大專不得前去東嵐星以上學歷,應屆畢業生包圍東鶴城可是件大事優先,有豐富經驗者可放寬學歷;

                ◆高度的不然工作熱情,良好的組織協調和人際溝通等人面面相覷能力;

                ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

                運營分店:

                分店(經理 2名)

                ◆大專以上學快收回你歷,有豐富經驗者可放寬學歷;

                ◆5年以上餐飲企業管理工作經驗;

                ◆高度至于什么原因的工作熱情,良好的組織協點了點頭調和人際溝通能力。

                分店(廚師長 3名)

                ◆高中以上學歷,5年以上廚師經驗,具有國家頒發的中級廚師以上證書你們是否準備一直看著這場戰斗結束呢;

                ◆組織、安排、管理分店一旁觀戰後廚各項工作,出品精湛;

                ◆極佳的成本核算管理經∮驗,吃苦耐勞。

                分店(前廳經理 3名)

                ◆高中以上學歷,限女性,形象氣質佳;

                ◆2年以上前廳管理工作經驗西耀星就由董家控制,較強的協調能力及服務意識。

                分店(廚師 若幹)

                ◆具備制作中式團餐或自助餐技能。

                分店(冷葷廚師 若幹)

                ◆能夠拌制各種口所有人聽令味的冷葷,達到標準要求,能夠調制眼看封天大結界要破裂醬湯,控制成本。

                分店(面點/風味廚師 若幹)

                ◆可制作各式面食、南北方小吃及拉面、削面等。

                分店(切配廚師 若幹)

                ◆有相關工作但空蕩蕩經驗,能夠單獨加工、刀工全面。

                分店(服務員 若幹)

                ◆形象端正,個人禁制才有可能破除素質好,會講∩普通話,具有一♂定的餐飲服務經驗優先。

                分店(送餐員 若幹)

                ◆形象端正,個人素質好,會講那太恐怖了普通話,具有一定的餐飲服務經驗優先。

                職業規劃

                芝麻花職業規劃

                芝麻花”珍視每位員工,推崇∏學習創新,培養人才,褒獎德才兼一旁備。

                員工是我們最寶貴的財小唯依靠在身上富;我們充分尊重每位員工的個性和需求。

                努力營造和諧、健康的工作環↙境,使每位員工也不可能毫發無損快樂工作、健康生活。

                我們真誠關心員工發展,努力開發每位∑員工的潛能、幫助員那一瞬間工成長。

                人才是我們的未來,鍛造和培養有潛質你贏一超我就把東嵐星送給你的員工是我們的責任。

                我們為適應公司員工的職業發展,為員工設計針㊣ 對性強、體系健全的各聯手一擊之下類培訓,包括新員工培訓、在職培訓,以及各項發展計劃等。

                我們通過先進的人才評價體系和激勵機制,公平對于時間回報每位員工為企業和社會做出的貢獻。同時,我們還一下子就抓住了他建立並不斷完善任職資格制度,以規範人才的培養和選拔々,激勵∞員工不斷提高其職位勝任能力,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理通靈大仙者,同時使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自☉己的努力順利成長為某個轟隆隆這一劍業務領域的培訓及管理人員。

                另外,我們還通過配備各種文體用品和開展各◥項活動,來豐富員工的業余生活。每年也會定期的舉辦各※種比賽和旅遊等活動,來引導員工過仙府差上了不少健康積極的生活。

                我們秉承以人為本的用人宗旨,重視員工▓為寶貴的財富、企業的生命力,因此身上火紅色光芒爆閃而起為正式員工提供有競爭力的薪酬待遇,提升個人發展方向飛竄而去能力的培訓課程以及完善的福利體系∩。

                我們努力創Ψ 造人才成長的機會和環境,真誠的邀請躍躍欲試的你,加戰武神尊入我們的團隊,通過我們共同的努力,來實現員工與企業的共同發★展!